Адвокат Московской коллегии адвокатов «Ковалев, Малютов и партнеры» Ольга Лапина рассказала, что если ваш работодатель требует, чтобы вы трудились в праздничные дни без предусмотренной компенсации, важно проверить, упоминаются ли такие условия в вашем трудовом или коллективном договоре.  Об этом сообщает «Газета.Ru».

Лапина советует сначала попытаться разрешить ситуацию через диалог с работодателем. Если договориться мирно не удается, и работодатель увольняет вас за прогул, у вас есть право обжаловать это решение в суде. Вам стоит собрать все доступные доказательства, включая письменные документы, свидетельские показания и корреспонденцию.

Перед тем как подавать иск, обязательно проконсультируйтесь с адвокатом или специалистом по трудовому праву, чтобы правильно оформить документы и разработать стратегию защиты ваших прав.

Ранее заммэра Москвы по вопросам ЖКХ и благоустройства Петр Бирюков предупредил жителей столицы о мошенниках, которые могут представляться сотрудниками коммунальных служб в период выходных дней. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Адвокат Лапина рассказала, что за работу в праздники вы можете подать в суд появились сначала на Общественная служба новостей.