В Швеции началась забастовка медиков с требованием сократить рабочий день
![В Швеции началась забастовка медиков с требованием сократить рабочий день]()
Забастовку за сокращение рабочего времени начали члены Шведской ассоциации медицинских работников Vårdförbundet 4 июня, сообщает пресс-служба Vårdförbundet на официальном интернет-портале.
Забастовка профсоюза работников здравоохранения Vårdförbundet началась в 11 часов утра. В ней участвуют сотрудники университетских больниц в пяти регионах (Стокгольм, Вестра-Геталанд, Сконе, Эстергётланд и Вестерботтен), а также стокгольмских больниц Södersjukhuset и Danderyds.
«Наша забастовка направлена на защиту пациентов. Речь идет о том, чтобы сохранить шведское общественное здравоохранение и в то же время получить возможность полноценно работать по специальности», — поясняет президент Vårdförbundet Синева Рибейро.
Причиной забастовки стал тупик, в который зашли переговоры между профсоюзом и организацией работодателей SKR по новому соглашению. Самым важным требованием медиков является долгосрочное решение с сокращением рабочего дня, поскольку многие члены организации заболевают от нагрузки или переходят на неполный рабочий день, чтобы справиться с нагрузкой. В качестве первого шага Vårdförbundet хочет сократить рабочее время на 75 минут в неделю, то есть на четверть часа в день, или примерно на восемь дней в году.
«Мы вовсе не хотели прибегать к забастовке и почти полгода надеялись, что муниципалитеты и регионы Швеции удовлетворят наши требования. Но даже на четверть часа в день SKR не хочет сокращать наше рабочее время. Они предпочли, чтобы мы объявили забастовку. Мы разочарованы, но стоим на своем. Нам нужен более короткий рабочий день, и в этом нас поддерживает общественность», — заявила Рибейру.
Пресс-служба указывает, что согласно недавнему опросу Novus, семь из десяти представителей шведской общественности поддерживают сокращение рабочего дня для профессиональных групп Vårdförbundet.
Напомним, объявление о предстоящей забастовке членов Vårdförbundet было сделано 21 мая. Как утверждает профсоюз, слишком большая нагрузка приводит к тому, что люди уходят из профессии.
Забастовку за сокращение рабочего времени начали члены Шведской ассоциации медицинских работников Vårdförbundet 4 июня, сообщает пресс-служба Vårdförbundet на официальном интернет-портале.
Забастовка профсоюза работников здравоохранения Vårdförbundet началась в 11 часов утра. В ней участвуют сотрудники университетских больниц в пяти регионах (Стокгольм, Вестра-Геталанд, Сконе, Эстергётланд и Вестерботтен), а также стокгольмских больниц Södersjukhuset и Danderyds.
«Наша забастовка направлена на защиту пациентов. Речь идет о том, чтобы сохранить шведское общественное здравоохранение и в то же время получить возможность полноценно работать по специальности», — поясняет президент Vårdförbundet Синева Рибейро.
Причиной забастовки стал тупик, в который зашли переговоры между профсоюзом и организацией работодателей SKR по новому соглашению. Самым важным требованием медиков является долгосрочное решение с сокращением рабочего дня, поскольку многие члены организации заболевают от нагрузки или переходят на неполный рабочий день, чтобы справиться с нагрузкой. В качестве первого шага Vårdförbundet хочет сократить рабочее время на 75 минут в неделю, то есть на четверть часа в день, или примерно на восемь дней в году.
«Мы вовсе не хотели прибегать к забастовке и почти полгода надеялись, что муниципалитеты и регионы Швеции удовлетворят наши требования. Но даже на четверть часа в день SKR не хочет сокращать наше рабочее время. Они предпочли, чтобы мы объявили забастовку. Мы разочарованы, но стоим на своем. Нам нужен более короткий рабочий день, и в этом нас поддерживает общественность», — заявила Рибейру.
Пресс-служба указывает, что согласно недавнему опросу Novus, семь из десяти представителей шведской общественности поддерживают сокращение рабочего дня для профессиональных групп Vårdförbundet.
Напомним, объявление о предстоящей забастовке членов Vårdförbundet было сделано 21 мая. Как утверждает профсоюз, слишком большая нагрузка приводит к тому, что люди уходят из профессии.
