В России снизился тренд на удаленный формат работы. HR-специалист Зулия Лоикова объяснила, почему это произошло, пишет интернет-издание «Подмосковье сегодня».

По ее словам, первой причиной является санкции и события в экономике. Компании вынуждены пересмотреть свои стратегии, сократить расходы, что привело к возвращению сотрудников в офис.

Многие работодатели сталкиваются с проблемой с продуктивностью. Компании не могут наладить эффективное управление на «удаленке». По словам HR-специалиста, на «удаленку» влияют и изменения в политической и экономической обстановке.

Ранее Superjob назвал регион, откуда готова релоцироваться четверть молодежи. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение HR-специалист Лоикова: В РФ стало меньше работы с удаленным форматом появились сначала на Общественная служба новостей.