Увеличение пенсионного возраста в КНР позволит предотвратить дефицит кадров в ключевых высокотехнологичных секторах, заявил директор Института стран Азии и Африки при МГУ и приглашенный преподаватель Школы востоковедения НИУ ВШЭ Алексей Маслов, 14 сентября сообщает ТАСС.

По его словам, именно этим соображением руководствовались власти Китая, принимая решение о постепенном повышении пенсионного возраста.

Маслов пояснил, что уменьшение нагрузки на государственную пенсионную систему является существенным, но не основным результатом принятого решения. Хотя, отметил он, рост среднего возраста населения в Китае приведет к тому, что в середине 2030-х годов в стране будет более 350 млн пенсионеров.

Эксперт подчеркнул, что власти КНР опасаются, что в будущем в стране возникнет нехватка квалифицированных работников на важных должностях, в первую очередь в области технологий и управления.

Напомним, с 1 января 2025 года пенсионный возраст для мужчин повысится с 60 до 63 лет, а для женщин — с 50 и 55 до 55 и 58 лет соответственно. При этом изменения растянутся на 15 лет.

Предыдущее повышение пенсионного возраста в Китае было в 1978 году.