С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе появится понятие наставничества. Это нововведение дает возможность некоторым работникам получать дополнительную оплату за обучение новых сотрудников. Об этом агентству «Прайм» сообщила Елена Ситникова, менеджер аудиторско-консалтинговой группы «Юникон».

Наставничество — это помощь в освоении профессии, которая обычно осуществляется на добровольной основе. Однако после вступления в силу статьи 351.8 Трудового кодекса наставники получают доплату в соответствии с правилами, установленными на предприятии.

В трудовом договоре наставника будут указаны содержание и форма работы, размер и условия оплаты, которые определяются системой оплаты труда, принятой на предприятии.

Также сообщалось, что в 2025 году для выхода на пенсию потребуется накопить как минимум 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), что на 1,8 единицы больше, чем в 2024 году. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение С марта 2025 года работники будут получать надбавку к зарплате за наставничество появились сначала на Общественная служба новостей.