На Урале фирмы и работники все чаще готовы платить за дополнительное образование
![На Урале фирмы и работники все чаще готовы платить за дополнительное образование]()
Исследователи НАФИ выяснили: 81 процент трудоустроенных респондентов считает, что различные обучающие курсы и повышение квалификации помогают им двигаться вверх по карьерной лестнице. Еще 14 процентов опрошенных уверены: чтобы сменить профессию, необходимо вернуться на студенческую скамью, то есть слушать не краткосрочные, а полноценные курсы с зачетами и экзаменами. Рассуждая о новой сфере деятельности, респонденты указывают важные для себя причины кардинальных перемен: более высокий уровень заработной платы (52 процента), то, что другая сфера приносит больше пользы обществу (34 процента) или является более престижной (24).

Исследователи НАФИ выяснили: 81 процент трудоустроенных респондентов считает, что различные обучающие курсы и повышение квалификации помогают им двигаться вверх по карьерной лестнице. Еще 14 процентов опрошенных уверены: чтобы сменить профессию, необходимо вернуться на студенческую скамью, то есть слушать не краткосрочные, а полноценные курсы с зачетами и экзаменами. Рассуждая о новой сфере деятельности, респонденты указывают важные для себя причины кардинальных перемен: более высокий уровень заработной платы (52 процента), то, что другая сфера приносит больше пользы обществу (34 процента) или является более престижной (24).