В обществе возобновилась дискуссия о сокращении рабочей недели. Действующее законодательство опирается на норму 40-часовой рабочей недели, установленную в Трудовом кодексе. Изменение этой нормы потребует серьезной корректировки ряда статей, включая положения об оплате труда, сверхурочной работе, а также о правах работников на отпуск и социальные гарантии, считает генеральный директор профессиональной юридической группы АИД, юрист Давид Адамс.