Последние данные Банка России свидетельствуют, что семь из 10 российских компаний испытывают кадровый дефицит. При этом многие экономисты уверены, что зарплатная гонка останется в прошлом и работодатели больше не смогут использовать этот инструмент для закрытия вакансий высококлассными специалистами. Какие инструменты помогают бизнесу эффективно решать эту проблему?