Предприниматель и инвестор Евгений Черных рассказал, в каких случаях сотрудник может рассчитывать на повышение зарплаты. Об этом пишет «Газета.Ru».

Первым важным аспектом специалист назвал ситуацию на рынке труда. Прежде чем обращаться к работодателю с просьбой о повышении оклада, нужно изучить средний уровень зарплат в своей сфере. Второй фактор — соответствие ожиданиям работодателя. По словам Черных, важно не только хорошо выполнять свои обязанности, но и четко понимать, насколько ваша работа отвечает требованиям компании.

Третий критерий — готовность выходить за рамки стандартных обязанностей.

«Допустим, вы замечаете, что внутренние коммуникации в компании оставляют желать лучшего. Можно взять инициативу на себя — создать удобную систему обмена информацией, разработать шаблоны взаимодействия. Чем больше ваш вклад в развитие бизнеса выходит за рамки должностных инструкций, тем выше вероятность роста дохода», — объяснил эксперт.

Оптимальный момент для обсуждения зарплаты — начало года, когда руководство формирует бюджет. В этот период у компании больше возможностей пересмотреть оплату труда. В течение года найти дополнительные средства сложнее, даже если работодатель настроен позитивно.

Ранее стало известно, что в 11 российских регионах средняя зарплата превысила 100 тысяч рублей. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Инвестор Черных рассказал, что просить повышения зарплаты лучше в начале года появились сначала на Общественная служба новостей.