Резкой критике подвергло разрыв в динамике заработной платы между рядовыми сотрудниками и топ-менеджерами Немецкое социальное объединение (SoVD), 1 мая пишет медиагруппа Funke.

«Я потрясена этими цифрами», — заявила председатель SoVD Михаэла Энгельмайер газетам медагруппы.

Сообщается, что ранее организация по развитию Oxfam представила результаты исследования, согласно которым за последние пять лет зарплаты топ-менеджеров в компаниях с самым высоким доходом в Германии росли в 30 раз быстрее, чем реальная заработная плата всех сотрудников. Средний доход генеральных директоров в ФРГ за прошлый год составил около 4,4 млн евро.

«С одной стороны, люди видят зарплаты в миллионы долларов и двузначные прибавки к зарплатам, а с другой — слишком низкие прибавки к пенсиям, недостойные дебаты о необходимости повышения минимальной заработной платы, неконтролируемый рост взносов в систему социального обеспечения и текущий отчет о бедности, который ясно показывает: бедные становятся беднее, богатые — богаче», — сказала Энгельмайер.

В ходе интервью лидер SoVD обратилась к будущему федеральному правительству с просьбой принять контрмеры. В противном случае, по мнению председателя объединения, раскол в обществе примет «драматические формы».