С сокращением премий за последний год столкнулись 29% процентов граждан РФ, 27 июня сообщают «Известия».

Согласно результатам исследования, проведенного порталом поиска работы hh.ru и «Негосударственным пенсионным фондом Эволюция», у 20% опрошенных размер денежного вознаграждения уменьшился, а у 9% премии пропали вовсе.

Работодатели объясняют необходимость сокращения премий общим повышением налогов и ключевой ставки, которое лишает бизнес доходов.

Более того, в последний год с дефицитом кадров компании боролись только повышением фиксированных выплат, доведя их уровень до точки, когда финансовые рычаги перестали мотивировать сотрудников.

Теперь бизнес пытается привлеь и удержать работников другими привилегиями: оплатой добровольного медицинского страхования, а также расширенным соцпакетом и корпоративными скидками.