Эксперт сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала, какие выплаты положены за переработки. Об этом сообщает RT.

По ее словам, они оплачиваются в повышенном размере.

«Первые два часа – не менее чем в полуторном, последующие – в двойном», – отметила она. При этом расчет происходит исходя из фактического заработка сотрудника, а не фиксированной ставки. Исключение – если иное предусмотрено локальными актами.

«Что касается замены оплаты на дополнительный выходной, то такая возможность существует, но только по соглашению сторон», – добавила Санина. Помимо желания работника нужно согласие работодателя в письменном виде.

Привлекать к сверхурочной работе нельзя беременных, а также сотрудников до 18 лет или на ученическом договоре.

Как ранее писала Общественная служба новостей, во второй половине 2025 года в России почти вдвое выросла доля компаний, планирующих сокращение персонала.

Основатель международного научно-тренингового центра, международный эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова назвала карьерные ловушки для женщин.

Сообщение HR-эксперт Санина рассказала про выплаты за переработки появились сначала на Общественная служба новостей.