Некоторые работодатели в России нарушают права беременных женщин, но массовых фактов нарушений нет. Об этом в разговоре с «Газетой.Ru» заявил председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов.

Нилов напомнил, что для защиты прав беременных сотрудниц существуют трудовая инспекция, профсоюзные организации, органы прокуратуры, суда.

«Что касается предоставления справок во время прохождения беременности — это связано с тем, что у женщины по-разному может протекать беременность, и не дай Бог она прервется. Для работодателя это важно», — сказал он.

Кроме того если работа женщины связана с опасным производством, то в случае беременности ее обязаны перевести на другое место работы, заявил депутат. Нилов также напомнил, что в соответствии с трудовым кодексом беременную сотрудницу нельзя увольнять, из-за своего положения она имеет право на альтернативное место работы.

«Вопросам здоровья и защиты прав беременной женщины достаточно много уделено внимания. Права серьезно защищены. Нарушения бывают, но не носят массовый характер», — сказал он.

Ранее беременную россиянку сняли с рейса в Египет из-за отсутствия справки. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение В Госдуме заявили, что права беременных россиянок на работе нарушаются редко появились сначала на Общественная служба новостей.