Перечисление 13-й заработной платы в России является поощрительной, а не обязательной практикой, так как соответствующее требование не закреплено в Трудовом кодексе. О том, кто может на нее претендовать, в разговоре с RT рассказала директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

По ее словам, такую премию назначают сотрудникам, которые показали высокие результаты и лояльность в течение года. Ее распространенность зависит от финансового положения компании.

«Чтобы получить такую выплату, если она предусмотрена в организации, сотрудникам чаще всего необходимо выполнить конкретные показатели, прописанные в нормативных документах компании, а также не иметь дисциплинарных взысканий», — отметила собеседница издания.

Санина уточнила, что из числа получателей дополнительной зарплаты зачастую исключают временный персонал, стажеров и фрилансеров.

Ранее в Госдуме предложили закрепить в законе ежегодное повышение зарплаты. С таким предложением выступил депутат Ярослав Нилов.

Сообщение Россиянам рассказали, кто может претендовать на 13-ю зарплату появились сначала на Общественная служба новостей.