Работодатели, которые нарушают правила отзыва сотрудников из отпуска, могут быть привлечены к ответственности и получить штраф до 50 тысяч рублей. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты России по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров в комментарии ТАСС.

По словам эксперта, действующее законодательство действительно допускает возможность отозвать сотрудника из отпуска, но только с его письменного согласия. В противном случае работодатель нарушает трудовое право.

«За такие действия предусмотрено наказание: для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — штраф от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч», — уточнил Машаров.

Он подчеркнул, что отказ сотрудника выйти из отпуска не является нарушением дисциплины. Работодатель не может уволить человека по этой причине — это не подпадает под статьи о прогуле или утрате доверия.

Эксперт напомнил, что принудительный отзыв из отпуска без согласия работника противоречит Трудовому кодексу и может привести к административной ответственности компании.

Ранее Госдума отклонила предложение увеличить пособие за рождение ребёнка. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Работодателям грозит штраф до 50 тысяч рублей за отзыв сотрудника из отпуска появились сначала на Общественная служба новостей.