В последнее время работодатели сталкиваются с тем, что соискатели при поступлении на работу представляют резюме, которые содержат недостоверные сведения. Кандидаты неверно указывают возраст, стаж, сведения о квалификации. При этом при составлении таких резюме зачастую используют искусственный интеллект.