Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила, можно ли обсуждать размер зарплаты. Об этом сообщает RT.

По ее словам, законом в России подобное не запрещено.

«Более того, ст. 21 ТК РФ гарантирует работнику право на защиту своих трудовых прав, а открытость оплаты труда часто помогает выявлять дискриминацию», – подчеркнула она.

Однако, разглашение чужой зарплаты без согласия этого человека несет риск, так как сведения о доходах сотрудников относятся для работодателя к персональным данным. В итоге, это может рассматриваться как нарушение требований к конфиденциальности и повлечь дисциплинарные меры.

Как ранее писала Общественная служба новостей, работодатель в соответствии с законом может не платить своему сотруднику, который по своей инициативе вышел на работу во время своего отпуска.

Основатель международного научно-тренингового центра, международный эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова назвала карьерные ловушки для женщин.

Сообщение Ганькина предупредила, что разглашать чужую зарплату рискованно появились сначала на Общественная служба новостей.