В 2025 году украинский рынок труда демонстрирует устойчивое, хотя и неоднородное снижение дискриминационных барьеров по возрасту и полу. Об этом говорится в аналитическом отчёте GRC.UA «Барометр рынка труда», опубликованном для Finance.ua. Полномасштабная война, мобилизация и отток части рабочей силы за границу радикально изменили кадровые приоритеты бизнеса. Компании всё чаще привлекают женщин на позиции, которые ранее считались «мужскими» — в логистике, производстве, операционном... Читать далее