До 30% соискателей на российском рынке труда открыто сообщают работодателям о наличии подработок или сторонних проектов. В отдельных отраслях дополнительная занятость перестала быть исключением и встроилась в трудовую модель - настолько, что работодатели вынуждены подстраивать графики основной работы под возможности специалистов-совместителей.