Излишнее ворчание сотрудника, который выражает не конструктивные рабочие предложения, а лишь мешает рабочему процессу и подрывает деятельность предприятия, может обернуться его увольнением. О вероятности такого развития событий предупредила юрист Екатерина Нечаева в беседе с "Абзацем".