В России обнаружили существование зарплатных картелей. Об этом сообщило издание РБК.

Речь идёт о негласных договорённостях между компаниями, когда они не повышают зарплаты, чтобы не переманивать дефицитных специалистов.

«Негласно существует понимание: мы не выходим за определенную вилку по буровым инженерам, руководителям среднего звена на добыче, специалистам по промышленной безопасности», — привела пример собеседница агентства.

В итоге соискатель ходит по рынку и натыкается на одну и ту же зарплату. Подобные договорённости якобы есть и в банковской сфере.

Кроме того, в статье говорится о существовании зарплатных картелей в IT-сфере, причём даже при найме специалистов среднего и нижнего уровня. Чаще всего такие явления встречаются в окологосударственных конторах.

Кроме того, подобные «картели» появляются в моногородах или регионах с одним-тремя системными работодателями. Это делается для сохранения редких специалистов.

Ранее самые высокие среднемесячные зарплаты в России по итогам 2025 года зафиксировали в финансовой сфере и страховании. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение РБК: в России негласно существуют зарплатные картели появились сначала на Общественная служба новостей.