Трудовые споры о зарплате чаще всего начинаются обычно: зарплату задержали, премию урезали, отпускные пришли позже срока, при увольнении выплатили меньше ожидаемого. В этот момент медиация полезна уже на старте, потому что она переводит разговор из эмоций в таблицу сумм и сроков, считает вице-президент Ассоциации медиаторов "Сила Диалога" Дмитрий Хрулев.