В полиции Нижнего Тагила огромная нехватка сотрудников. Некомплект составляет 500 человек — это почти треть всего личного состава. Людей пытаются привлечь длительными отпусками, компенсациями и другими льготами. Кадровый голод ощущается практически во всех подразделениях.

В МВД требуются:

следователи,

дознаватели,

оперуполномоченные,

сотрудники охранно-конвойной службы,

кинологи.

Какие требования к кандидатам?

Подполковник Елена Гришанова перечислила главные условия:

Годность по состоянию здоровья — это первое и самое важное.

Чистая биография — никаких проблем с законом в прошлом.

Успешное прохождение психофизиологических исследований — проверят, подходит ли кандидат для службы в органах.

Уровень образования — в зависимости от должности.

Какие льготы предлагают?

Сотрудники полиции получают то, чего нет на гражданской службе:

Длинный отпуск — минимум 40 календарных дней, плюс дополнительные отпуска (в итоге сумма может быть очень приличной). К отпуску прибавляются дни на проезд.

Оплата проезда — один раз в год гарантированно оплачивают проезд сотруднику и одному члену его семьи.

Бесплатное высшее образование — возможность учиться за счёт государства.

Санаторно-курортное лечение — путевки в санатории по приятным ценам (даже после выхода на пенсию).

А что в целом по России?

Проблема кадрового голода в полиции стоит остро не только в Нижнем Тагиле. Глава МВД Владимир Колокольцев недавно сообщил, что за 2025 год из полиции уволились около 80 тысяч человек. Вакантными остаются 212 тысяч ставок. Главная причина — низкие зарплаты.