Приём душа может засчитываться как часть рабочего времени для некоторых категорий сотрудников, если это предусмотрено требованиями охраны труда и условиями их работы, следует из разъяснений Роструда.

Ведомство поясняет, что в инструкциях по охране труда для ряда профессий прямо указана необходимость принять душ после смены. В таких случаях эта процедура считается служебной обязанностью и включается в рабочее время.

Речь идёт, в частности, о работниках, занятых во вредных условиях — при контакте с опасными веществами, при высоких температурах или в сильно загрязнённой среде.

Также отмечается, что правила внутреннего трудового распорядка работодатели обязаны устанавливать с учётом трудового законодательства и действующих нормативных актов.

Ранее сообщалось, что работодатель не вправе заранее предоставлять сотруднику отгул за работу в выходной или праздничный день, поскольку такой день отдыха служит компенсацией исключительно за уже выполненную работу.

В Роструде уточнили, что дополнительный выходной предоставляется только после фактического привлечения к труду и является одной из форм компенсации наряду с повышенной оплатой, при этом порядок работы в такие дни регулируется Трудовым кодексом РФ. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Роструд: прием душа после смены может входить в рабочее время появились сначала на Общественная служба новостей.