Юрист Юрий Капштык заявил о возможности сотрудника уйти на удаленный режим из-за жары. Об этом сообщает интернет-издание «Подмосковье сегодня».

По его словам, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда – температуру, влажность воздуха, отсутствие сильной духоты и соблюдение светового режима.

«Если условия труда, требования к организации рабочего места нарушены, превышена температура, душно, не соблюдается режим влажности и освещенности, работодатель несет полную ответственность», – подчеркнул собеседник.

В итоге, любой работник имеет право требовать предоставление возможности выполнять свои задачи удаленно. В случае отказа существует возможность жалобы в трудовую инспекцию.

«Если выяснится, что условия действительно не соответствуют требованиям к организации рабочего места, работодатель может быть привлечен в том числе и к административной ответственности», – подытожил Капштык.

Как ранее писала Общественная служба новостей, экономист, ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников считает, что прогресс цифровых технологий сокращает потребность в офисных сотрудниках.

Эксперт по кадровому делопроизводству Евгения Федорова рассказала, как уволиться с максимальной выгодой.

Сообщение Юрист Капштык заявил о возможности сотрудника уйти на удаленку из-за жары появились сначала на Общественная служба новостей.