В России предложили ввести льготы для работодателей, которые принимают на работу выпускников колледжей и техникумов без опыта работы. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму депутаты ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким.

Согласно инициативе, для компаний и индивидуальных предпринимателей, трудоустраивающих молодых специалистов по полученной профессии впервые, хотят установить пониженный тариф страховых взносов — 15% вместо стандартной ставки. Льгота будет действовать в течение одного года с момента заключения трудового договора.

Авторы инициативы считают, что такая мера поможет бизнесу активнее брать на работу выпускников без опыта и снизит расходы работодателей на адаптацию молодых сотрудников.

Мы считаем правильным снизить для них страховые взносы на первый год работы выпускника. Это даст бизнесу реальный стимул нанимать молодых людей, а выпускникам — возможность получить первое рабочее место, — заявил Леонид Слуцкий.

Эксперты отмечают, что проблема трудоустройства выпускников колледжей и техникумов остается одной из самых острых на рынке труда. Многие работодатели предпочитают специалистов с опытом работы, из-за чего молодым людям после окончания обучения сложно найти первую работу по профессии.

При этом власти все чаще говорят о растущем спросе именно на специалистов среднего профессионального образования. Ранее в Госдуме заявляли, что к 2032 году российской экономике потребуется более шести миллионов выпускников колледжей и техникумов.

По мнению специалистов, снижение страховых взносов может стать дополнительным стимулом для бизнеса активнее инвестировать в подготовку кадров внутри компаний. Эксперты считают, что подобные меры способны повысить конкурентоспособность молодых специалистов и сократить кадровый дефицит в промышленности, строительстве, транспорте и сфере услуг.

На фоне нехватки рабочих кадров власти продолжают искать способы сделать систему среднего профессионального образования более востребованной, а переход выпускников от учебы к первой работе — более быстрым и комфортным.