На полях Петербургского международного экономического форума директор Ассоциации инновационных регионов России (АИРР) Александр Смекалин в интервью ТАСС сообщил о снижении потребности компаний в специалистах без опыта работы.

По словам эксперта, в 2023 году работодатели активно инвестировали в обучение новичков, но текущая ситуация изменила приоритеты: теперь за ту же заработную плату предпочитают нанимать более профессиональных и опытных сотрудников.

Ранее АИРР представила расчет индекса востребованности кадров для инновационной экономики (STEM). Этот показатель разработан для оценки кадрового потенциала и выявления дисбалансов на рынках труда в областях, стратегически важных для технологического развития.

Смекалин уточнил, что одновременно со снижением спроса на неопытных специалистов в регионах упал спрос на дорогие и высококвалифицированные кадры. Потенциал для экстенсивного роста экономики, по мнению главы АИРР, исчерпан. Работодатели сосредоточились на повышении эффективности уже имеющихся сотрудников, стремясь получить более высокую отдачу без увеличения зарплатной гонки, которая, как отметил Смекалин, значительно замедлилась.

Директор АИРР охарактеризовал происходящее как наступление периода «повышения эффективности», который и приводит к трансформации рынка. Петербургский международный экономический форум проходил с 3 по 6 июня. Главной темой стала «Прагматичный диалог — путь к стабильному будущему». Программа мероприятия была посвящена формированию новой модели глобального развития в условиях трансформации мировой экономики.

Ранее стало известно о зарплатных ожиданиях представителей поколения зумеров. За несколько лет их аппетиты по поводу заработка практически удвоились.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Директор АИРР Смекалин заявил о падении спроса на начинающих специалистов появились сначала на Общественная служба новостей.