Первый зампред комитета Госдумы по науке и высшему образованию Ксения Горячева направила министру труда и социальной политики Антону Котякову письмо с инициативой о внедрении в России обезличенных резюме. Об этом пишет ТАСС.

В обращении парламентарий предложила изменить порядок предоставления данных о кандидатах работодателям, чтобы исключить дискриминацию на начальных этапах отбора.

По мнению депутата, закрепленная в Трудовом кодексе норма о равных возможностях при трудоустройстве не работает в полной мере. На практике сохраняется проблема неосознанного или целенаправленного предпочтения соискателям определенного пола, что ограничивает равный доступ к вакансиям. Горячева подчеркнула, что подобная практика снижает объективность оценки кандидатов и нарушает принципы справедливой конкуренции на рынке труда.

В тексте письма Горячева отметила необходимость учитывать современный международный опыт. Она предложила разработать и внедрить обезличенный формат резюме как на федеральных, так и на коммерческих порталах по трудоустройству. Механизм, по замыслу автора, должен предусматривать автоматическое скрытие пола, имени, возраста, семейного положения и фотографии на этапе первичного отбора.

При этом информация о профессиональных навыках, опыте работы, образовании и квалификациях должна оставаться открытой для работодателей. Полные персональные данные кандидата, как отметила парламентарий, необходимо предоставлять только после принятия решения о приглашении на следующий этап отбора.

Такая мера, по убеждению Горячевой, позволит повысить объективность найма и минимизировать влияние предубеждений на кадровые решения.

Ранее HR-специалист Зулия Лоикова рассказала, когда проще найти работу. По ее мнению, сделать это проще летом.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Депутат Горячева предложила внедрить обезличенные резюме в России появились сначала на Общественная служба новостей.