Уважительных причин для задержек зарплаты у работодателя нет, объяснила в беседе с "РГ" юрист Мария Сиротина. За опоздание с выплатой зарплаты начальник должен быть наказан. Если же задержка зарплаты составляет более 15 суток, работник вправе приостановить работу. Специально для "РГ" юрист разъяснила порядок действий при задержке зарплаты.