Министерство труда России сообщило, что право на ежегодную семейную выплату сохраняется за гражданином даже после смены места работы. Соответствующее разъяснение появилось на платформе «Макс». Ведомство отметило, что трудоустройство в другой компании в 2025 году не создает препятствий для оформления меры поддержки.

В министерстве уточнили, что подать заявление на выплату можно и в том случае, если на момент обращения гражданин еще не нашел новое место работы. Ключевым условием оставалось наличие официального дохода от трудовой деятельности, с которого уплачивался НДФЛ. Таким образом, перерыв между увольнением и новым трудоустройством не влиял на право получения средств.

Размер выплаты рассчитывался путем перерасчета по ставке 6% от уплаченного за прошлый год подоходного налога с зарплаты. Образовавшуюся разницу Социальный фонд перечислял родителям единовременным платежом. В ведомстве подчеркнули, что процедура не зависит от текущего статуса занятости заявителя.

Претендовать на новую семейную выплату могли работающие родители двух и более детей. Для получения поддержки требовалось, чтобы среднедушевой доход семьи не превышал полутора прожиточных минимумов на человека. Кроме того, имущество семьи должно было соответствовать установленным законодательством критериям, напомнили в Минтруде.

Напомним, российские семьи с детьми-школьниками ежегодно интересуются порядком получения выплат на подготовку к 1 сентября, однако в разных регионах условия и размеры пособий отличаются, а часть субъектов ограничивается исключительно адресной помощью. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Минтруд: смена работы не лишает права на семейную выплату появились сначала на Общественная служба новостей.