Исследование девелопера Level Group показало, что часть молодых соискателей столкнулась с вопросами о результатах ЕГЭ при устройстве на первую работу. Среди опрошенных, сдававших экзамен, почти каждый десятый (10%) сообщил, что работодатели интересовались их баллами. Результаты соответствующего опроса оказались в распоряжении РИАМО.

7% респондентов рассказали, что их просили назвать результаты устно при приеме на стартовую позицию или junior-вакансию. Еще 3% отметили, что баллы ЕГЭ официально запрашивали при отборе на стажировку.

HR-директор Level Group Валентина Романова пояснила, что результаты экзамена могут служить дополнительным ориентиром для работодателя, но редко становятся решающим фактором. По ее словам, важнее практические навыки, готовность учиться и адаптироваться к новым задачам.

«Результаты ЕГЭ могут стать дополнительным ориентиром для работодателя, если речь идет о стажировке или первой работе, когда у кандидата еще нет профессионального опыта. Но сегодня они редко становятся решающим фактором», — рассказала Романова.

Как ранее писала Общественная служба новостей, председатель комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова заявила о важности психологического настроя к экзамену.

Заслуженный учитель России, преподаватель истории Александр Снегуров назвал устную часть ЕГЭ показателем кризиса системы.

Сообщение РИАМО: Баллы ЕГЭ спросили у 10% молодых специалистов при приеме на работу появились сначала на Общественная служба новостей.