Российские НПФ предложили новую модель дополнительных пенсионных накоплений — «Установленный пенсионный план» (УПП). Концепция предполагает совместные взносы работодателя и сотрудника, пишет «Российская газета».

Согласно инициативе, на пенсионный счет может направляться до 3,5% зарплаты. Подключение работников планируется сделать автоматическим, однако отказаться от участия можно будет в любой момент.

По расчетам Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов, при таком подходе коэффициент замещения дохода может достичь 30% к 2045 году и 40% к 2060-му.

Новая система не должна менять действующее обязательное пенсионное страхование и корпоративные программы. Сейчас разработчики уточняют параметры проекта, после чего намерены представить его Минфину, Центробанку, Минэкономразвития и Минтруду.

В 2027 году порядок повышения пенсионных выплат будет предусматривать несколько отдельных перерасчетов. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение НПФ предложили новую модель пенсионных накоплений появились сначала на Общественная служба новостей.