Работник не обязан отвечать на рабочие звонки, сообщения и письма во время отпуска. Об этом рассказал юрист Дмитрий Хрулев.

По его словам, чтение рабочих чатов, согласование задач и выполнение поручений фактически означает возвращение к трудовым обязанностям.

Работодатель может связаться с сотрудником, однако тот вправе не отвечать. За молчание в рабочем чате или отказ выполнить поручение во время отпуска дисциплинарное взыскание применяться не должно.

Юрист также напомнил, что отказ выйти на работу из отпуска сам по себе не считается нарушением трудовой дисциплины.

Если присутствие сотрудника действительно необходимо, работодатель должен оформить официальный отзыв из отпуска. Такая процедура предусмотрена статьей 125 Трудового кодекса России.

Неиспользованную часть отпуска в таком случае предоставляют позже в удобное для работника время либо присоединяют к отпуску в следующем году.

При этом беременных женщин и сотрудников младше 18 лет отзывать из отпуска запрещено. Для работников на вредных и опасных производствах также действуют отдельные ограничения.

Ранее сообщалось, что задержка по своей инициативе не считается переработкой. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Начальник пишет в отпуске? Юрист объяснил, почему сотрудник может просто не отвечать появились сначала на Общественная служба новостей.