Шестой кассационный суд общей юрисдикции признал законным дисциплинарное наказание гражданину, который хранил пароли к информационным ресурсам на рабочем компьютере в открытом виде в текстовом файле. За это руководство объявило человеку замечание. Принципиальный момент: в организации действуют правила информационной безопасности. Без таких правил наказать человека было бы нельзя.