Уральские медики пожаловались на отсутствие «путинских» выплат
![Уральские медики пожаловались на отсутствие «путинских» выплат]()
Медицинские работники дома социального обслуживания в Североуральске сообщили об отсутствии «путинских» выплат. По их словам, с января текущего года младшему медицинскому персоналу и медсестрам учреждения полностью прекратили выплаты по «дорожной карте».
На все вопросы сотрудников, почему люди резко потеряли в деньгах, руководство учреждения лишь коротко заявило, что деньги „заморожены“. Федеральные средства являются строго целевыми, выделяются государством, и никакая „заморозка“ на местном уровне по закону невозможна. Надзорные органы должны выяснить, куда на самом деле уходят бюджетные миллионы, предназначенные для зарплат медиков, уже более полугода, — пожаловались E1 медики.
«Дорожная карта» — это не конкретная выплата, а план, запущенный для системного повышения зарплат в социальной сфере. Его основа — майские указы Президента РФ, в частности Указ № 597 от 07.05.2012. Для реализации на местах регионы утверждают собственные планы.
Сотрудники также заявили, что медсестрам и санитаркам не выдают спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты. Медики вынуждены покупать перчатки за свой счет, экономя на небольших зарплатах. В отделениях с тяжелыми патологиями не хватает профессиональных дезинфицирующих средств и обычных чистящих препаратов.
В министерстве социальной политики Свердловской области E1.RU ответили, что зарплаты соцработников, врачей, педагогов и медперсонала проходят мониторинг. Уровень зарплат отдельных сотрудников учреждений, регулируемых указами Президента, определяется соотношением между средней зарплатой этих работников и среднемесячным доходом от труда в регионе.
Значение показателя „Среднемесячный доход от трудовой деятельности“ в Свердловской области в 2026 году установлено в размере 76 046 руб. По отчетным данным, представленным ГАСУСО СО „Североуральский ДСО“, по итогам 8 месяцев 2026 года контрольные показатели по среднемесячной заработной плате по категориям „младший медицинский персонал“ и „средний медицинский персонал“ достигнуты, — заявили в министерстве.
В ведомстве добавили, что зарплата для каждой категории сотрудников устанавливается отдельно и зависит от квалификации, сложности, объема и качества работы, а также от фактически отработанного времени согласно штатному расписанию. Также в министерстве отметили, что обращений от сотрудников по вопросам отсутствия СИЗ и смывающих средств не поступало.
Медицинские работники дома социального обслуживания в Североуральске сообщили об отсутствии «путинских» выплат. По их словам, с января текущего года младшему медицинскому персоналу и медсестрам учреждения полностью прекратили выплаты по «дорожной карте».
На все вопросы сотрудников, почему люди резко потеряли в деньгах, руководство учреждения лишь коротко заявило, что деньги „заморожены“. Федеральные средства являются строго целевыми, выделяются государством, и никакая „заморозка“ на местном уровне по закону невозможна. Надзорные органы должны выяснить, куда на самом деле уходят бюджетные миллионы, предназначенные для зарплат медиков, уже более полугода, — пожаловались E1 медики.
«Дорожная карта» — это не конкретная выплата, а план, запущенный для системного повышения зарплат в социальной сфере. Его основа — майские указы Президента РФ, в частности Указ № 597 от 07.05.2012. Для реализации на местах регионы утверждают собственные планы.
Сотрудники также заявили, что медсестрам и санитаркам не выдают спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты. Медики вынуждены покупать перчатки за свой счет, экономя на небольших зарплатах. В отделениях с тяжелыми патологиями не хватает профессиональных дезинфицирующих средств и обычных чистящих препаратов.
В министерстве социальной политики Свердловской области E1.RU ответили, что зарплаты соцработников, врачей, педагогов и медперсонала проходят мониторинг. Уровень зарплат отдельных сотрудников учреждений, регулируемых указами Президента, определяется соотношением между средней зарплатой этих работников и среднемесячным доходом от труда в регионе.
Значение показателя „Среднемесячный доход от трудовой деятельности“ в Свердловской области в 2026 году установлено в размере 76 046 руб. По отчетным данным, представленным ГАСУСО СО „Североуральский ДСО“, по итогам 8 месяцев 2026 года контрольные показатели по среднемесячной заработной плате по категориям „младший медицинский персонал“ и „средний медицинский персонал“ достигнуты, — заявили в министерстве.
В ведомстве добавили, что зарплата для каждой категории сотрудников устанавливается отдельно и зависит от квалификации, сложности, объема и качества работы, а также от фактически отработанного времени согласно штатному расписанию. Также в министерстве отметили, что обращений от сотрудников по вопросам отсутствия СИЗ и смывающих средств не поступало.
