Излишняя откровенность в разговорах с руководителем может в дальнейшем создать проблемы для сотрудника. Личная информация способна стать инструментом давления или даже шантажа со стороны недобросовестного начальника. Об этом предупредил HR-эксперт Гарри Мурадян в беседе с «Абзацем».

Специалист рекомендует сохранять профессиональную дистанцию с руководством и внимательно выбирать темы для общения. В частности, не стоит рассказывать начальнику интимные подробности своей жизни, делиться личными тайнами, а также обсуждать сплетни и непроверенные слухи.

По словам Мурадяна, даже хорошие отношения с руководителем не гарантируют, что переданная ему информация никогда не будет использована против сотрудника. Риски могут особенно возрасти при возникновении конфликта, разногласий или во время обсуждения карьерных вопросов.

Зная слабые и уязвимые места подчиненного, недобросовестный руководитель может попытаться оказать на него давление.

Отдельное внимание эксперт обратил на служебную информацию. Работникам не следует обсуждать конфиденциальные документы, внутренние данные и другие сведения, которые не предназначены для разглашения.

Особенно важно соблюдать это правило в случаях, когда руководство прямо установило запрет на передачу такой информации другим людям.

Ранее сообщалось, что утрата документов может привести к нехватке пенсионных баллов. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение HR-эксперт Мурадян: откровения с начальником могут обернуться шантажом появились сначала на Общественная служба новостей.