Если требование о корректности поведения прописано в должностных обязанностях, к чему призывает работодателей Общественная палата России, то компания вправе наказать токсичного сотрудника за нарушение установленных правил работы и поведения. Об этом заявил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров, передает ТАСС.