Ошибка в одной букве фамилии может поставить под сомнение весь трудовой стаж. Рассмотрим, что делать, если Пенсионный фонд исключил периоды работы из-за этого.

Трудовой стаж, накопленный до 2002 года, играет важную роль в расчете пенсии, поскольку именно по нему определяется стажевой коэффициент, который учитывается в пенсионной формуле (ч. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях). Однако многие сталкиваются с тем, что при назначении пенсии часть этого стажа не учитывается. Основная причина — ошибки в трудовой книжке.

Чаще всего люди не замечают проблем с трудовой книжкой, пока не приходит время выходить на пенсию. Вот некоторые распространенные ошибки, из-за которых периоды работы могут быть исключены:

1. Неправильное написание фамилии, имени или отчества. Если данные в трудовой книжке не совпадают с паспортными, это ставит под сомнение принадлежность стажа конкретному человеку.

2. Исправления в записях. Согласно правилам, вносить исправления в записи трудовой книжки строго запрещено. Ошибочная запись должна быть признана недействительной, и необходимо сделать новую.

3. Отсутствие подписи ответственного лица или печати организации для подтверждения записи.

4. Несоответствие записей. Например, если работник был принят на работу в одну организацию, а уволен из другой, при этом нет записи о переименовании или реорганизации.

Если исправить ошибку у работодателя не удаётся, придётся обратиться в судебные органы и доказать, что вы действительно работали в указанный период в конкретной организации, а ошибка в трудовой книжке произошла не по вашей вине, как сообщает источник «Юридические тонкости».

Ранее стало известно, что в Госдуме разъяснили, как больничный влияет на отпуск и трудовой стаж. Подробнее в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Потерянное время: как вернуть в пенсию стаж, который пропал из-за ошибки в трудовой появились сначала на Общественная служба новостей.