Российское правительство утвердило изменения в Трудовой кодекс, согласно которым работодатели должны будут возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы за работу в праздничные и выходные дни при увольнении. Об этом сообщают «Известия».

Доцента Юридического института РУДН Софья Мореева обращает внимание на то, что по действующему законодательству запрещено привлекать к работе в выходные и праздники несовершеннолетних и беременных женщин.

Правкомиссия приняла решение внести поправки в Трудовой кодекс 20 мая, чтобы устранить пробелы в законодательстве, связанные с компенсацией при увольнении и сроками использования отгулов.

Минтруд разработал поправки с учетом позиции Конституционного суда, чтобы повысить защиту работников. Эксперты считают, что новые правила помогут избежать случаев увольнения без соответствующей компенсации за работу в нерабочее время. Изменения вступят в силу с марта 2025 года.

Ранее сообщалось, что средняя цена аренды квартир в России выросла на 20% за год. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Правительство РФ одобрило компенсацию за работу в праздники при увольнении появились сначала на Общественная служба новостей.