Владелец компании по борьбе с вредителями в Абердиншире в Шотландии Питер Стюарт перестал нанимать на работу сотрудников младше 50 лет, 13 июня пишет газета Münchner Merkur.

По словам работодателя, ранее он столкнулся с тем, что сотрудники в возрасте от 30 лет не всегда справлялись с работой. Они не были готовы работать с вредителями и не могли взаимодействовать с клиентами.

«В прошлом у меня были проблемы с людьми в возрасте за тридцать, которые не справлялись с работой. У них не было времени на мобильный телефон или Facebook, и они должны сразу переходить к следующей работе», — пояснил Стюарт британскому интернет-порталу Daily Mail.

Кроме того работодатель отметил, что многие молодые люди страдали от застенчивости и им было трудно поддерживать прямой зрительный контакт. В настоящее время в компании Стюарта самому молодому сотруднику 55 лет, а средний возраст в его фирме составляет 61 год.

«В нашей отрасли мы имеем дело с самыми разными людьми — очень старыми, молодыми, профессионалами, учителями, поэтому зрелость и уверенность необходимы», — добавил работодатель.

Стюарт описывает свою нынешнюю команду как «адаптивную», «замечательную» и «сострадательную». Он полностью доверяет своим сотрудникам. Нет необходимости постоянно контролировать работу команды, работодатель уверен в способности своих сотрудников работать самостоятельно.