Работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска по трем причинам на законных основаниях. В каких случаях это возможно и какие могут быть исключения, рассказала РИА Новости замруководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, почетный юрист Москвы Елена Рыбакова.