В настоящее время 40% российских компаний берут на работу сотрудников старше 50 лет. Об этом сообщила Ридусу карьерный консультант Елена Фокина, комментируя результаты исследования сервиса «Зарплата.ру», согласно которым почти половине возрастных россиян трудно найти работу.

По ее словам, работодатели более лояльны к сотрудникам предпенсионного возраста при трудоустройстве на работу, поскольку они считаются более опытными и образованными. Обычно их не интересует возраст человека, им важны навыки и желание работать, заявила Фокина.

Она допустила, что есть компании, которые берут на работу молодых людей, но обычно они это делают из-за желания поделиться опытом и обучить тонкостям профессии.

«В общем, всё зависит от политики компании», —выразила мнение Фокина.

Для исследования сервиса «Зарплата.ру» опрашивали 1840 сотрудников российских предприятий старше 50 лет. 48% высказались, что им очень тяжело найти подходящую работу, а другие 48% считают, что при поиске работы важен опыт и сфера деятельности. 4% респондентов уверены, что найти работу в России легко. Однако 13% рассказали, что они не раскрывали свой возраст на собеседовании, передает «РИА Новости».

Ранее сообщалось, что каждый третий россиянин столкнулся с выгоранием на работе. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

 

 

 

 

Сообщение HR-эксперт Фокина: 40% российских работодателей ищут сотрудников старше 50 лет появились сначала на Общественная служба новостей.