Россияне рискуют потерять работу за опоздание свыше четырех часов без уважительной причины, рассказала агентству «Прайм» заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, почетный юрист Москвы Елена Рыбакова.

Она пояснила, что опоздание более чем на четыре часа считается прогулом, что может стать основанием для увольнения. Однако работодатель обязан выяснить причины задержки, определить степень вины сотрудника и оценить, были ли последствия для организации.

При опоздании на несколько минут (5–10) обычно проводят воспитательную беседу.

Рыбакова рекомендовала приходить на работу вовремя и предупреждать руководство о возможных задержках в случае непредвиденных обстоятельств.

Напомним, чобы чувствовать удовлетворение от жизни, россияне хотели бы в среднем зарабатывать по 257 тысяч рублей.

Напомним, если россиянин опоздал или не смог добраться до работы из-за непредсказуемого ливня, работодатель обязан рассматривать это как уважительную причину. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Юрист Рыбакова: опоздание на 4 часа без уважительной причины грозит увольнением появились сначала на Общественная служба новостей.