Сегодня рынок вакансий меняется. Все больший процент работодателей делает выбор в пользу удаленной работы. В этом году 9 месяцев (период с января по сентябрь) количество вакансий с возможностью удаленной работы в РФ увеличилось на 17%. Это свидетельствует о растущей тенденции, при которой россияне все чаще получают предложения о работе из дома. Такие сведения приводит «Лента.ру» со ссылкой на исследование аналитиков hh.ru.

Выяснилось, что с начала текущего года количество вакансий снизилось на 12% и составило 8,1 миллиона. Однако количество предложений с удаленной работой выросло до 745 тысяч, что составляет 9% от общего числа.

Согласно исследованию, только 16% работающих россиян готовы вернуться к прежнему офисному формату. При этом 23% предпочитают работать исключительно из дома. Многих (26%) устраивает рабочее место как дома, так и в офисе. Они выбирают гибридный формат работы.

«Удаленная занятость окончательно закрепилась в тройке ключевых факторов выбора работы наряду с уровнем дохода и графиком. Несмотря на то, что часть компаний возвращает сотрудников в офисы, бизнес понимает: без удаленки сложно конкурировать за лучших специалистов», — уточнила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Кроме того, согласно исследованию Ventra Go показало, что четверо из пяти представителей зумеров не готовы работать по стандартному графику 5/2. При выборе работы они считают наиболее важными такие факторы, как размер заработка (35%), возможность самореализации (32%), атмосфера в коллективе (28%), условия для удаленной работы (30%). Кроме того, для многих (20%) респондентов оказалось важно соблюдение баланса между профессиональной и личной жизнью.

Ранее российский академик заявил, что среда является самым эффективным рабочим днем недели. Подробности читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение В 2025 году работодатели стали чаще предлагать работу в удаленном формате появились сначала на Общественная служба новостей.