HR-эксперт Лоикова: в 2026 году будут востребованы профессии в цифровой сфере
![HR-эксперт Лоикова: в 2026 году будут востребованы профессии в цифровой сфере]()
HR-специалист Зулия Лоикова заявила, что в 2026 году будут востребованы профессии в цифровой сфере. Об этом сообщает интернет-издание «Подмосковье сегодня».
По ее словам, в тренде работа с данными, технологиями, устойчивым развитием, кибербезопасностью и заботой о человеке.
«Цифровая сфера – это специалисты по искусственному интеллекту, машинному обучению, это разработчики, инженеры», – отметила она. При этом необходимы не только твердые навыки, но и понимание социальных последствий. Например, аналитики данных или Data Science.
«Мы больше уходим в анализ потребительской активности – того, что покупают», – подчеркнула Лоикова.
С каждым годом часть профессий теряет свою актуальность, тогда как на арену вакансий выходят новые сферы деятельности.
Как ранее писала Общественная служба новостей, работодатель в соответствии с законом может не платить своему сотруднику, который по своей инициативе вышел на работу во время своего отпуска.
Основатель международного научно-тренингового центра, международный эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова назвала карьерные ловушки для женщин.
Сообщение HR-эксперт Лоикова: в 2026 году будут востребованы профессии в цифровой сфере появились сначала на Общественная служба новостей.

HR-специалист Зулия Лоикова заявила, что в 2026 году будут востребованы профессии в цифровой сфере. Об этом сообщает интернет-издание «Подмосковье сегодня».
По ее словам, в тренде работа с данными, технологиями, устойчивым развитием, кибербезопасностью и заботой о человеке.
«Цифровая сфера – это специалисты по искусственному интеллекту, машинному обучению, это разработчики, инженеры», – отметила она. При этом необходимы не только твердые навыки, но и понимание социальных последствий. Например, аналитики данных или Data Science.
«Мы больше уходим в анализ потребительской активности – того, что покупают», – подчеркнула Лоикова.
С каждым годом часть профессий теряет свою актуальность, тогда как на арену вакансий выходят новые сферы деятельности.
Как ранее писала Общественная служба новостей, работодатель в соответствии с законом может не платить своему сотруднику, который по своей инициативе вышел на работу во время своего отпуска.
Основатель международного научно-тренингового центра, международный эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова назвала карьерные ловушки для женщин.
Сообщение HR-эксперт Лоикова: в 2026 году будут востребованы профессии в цифровой сфере появились сначала на Общественная служба новостей.

