Рынок труда в России все активнее разворачивается в сторону работодателя - и вместе с этим разворотом возвращается практика, которую многие считали уходящей: неоплачиваемые тестовые задания и пробные периоды работы, за которые кандидат не получает ни рубля. О подобных предложениях в ходе собеседований сообщают 5-7% кандидатов - и это только те, кто решился говорить вслух: большинство таких договоренностей остаются конфиденциальными, сообщает консалтинговая компания get experts. Между тем в маркетинге, PR, дизайне и ИТ-сферах с растущим профицитом соискателей - эта практика фиксируется чаще всего.