В 2026 году большинство конфликтных ситуаций между работодателями и работниками могут возникнуть в обрабатывающих производствах, строительстве, здравоохранении и бюджетной сфере. Такой прогноз содержится в аналитических документах Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).