В Финляндии суд запретил увольнять сотрудников на «удалёнке» из-за пауз в работе
![В Финляндии суд запретил увольнять сотрудников на «удалёнке» из-за пауз в работе]()
В Финляндии суд по трудовым спорам признал незаконными увольнения сотрудников, которые работали удаленно и делали длительные паузы. Работодатель отслеживал их действия через специальное программное обеспечение, фиксировавшее интервалы между операциями.
Как сообщает Yle, ведомство обязали выплатить компенсацию и покрыть судебные издержки.
Спорная ситуация возникла в социальном страховом учреждении Kela. Специалист по обработке пособий получила от руководства отчеты мониторинга рабочего времени. Согласно этим данным, она делала «слишком длинные перерывы» во время удаленной работы.
Женщина заявила, что вспомнить конкретные действия спустя девять месяцев практически невозможно.
«Я работала, но какую именно задачу выполняла в тот или иной момент — сказать сложно», — отметила она. В результате ее и еще нескольких сотрудников уволили.
Для мониторинга рабочего времени Kela использовала систему Oiwa. Программа фиксировала моменты, когда сотрудник брал заявку из очереди, прикреплял документы и закрывал задачу.
Если интервал между кликами превышал 30 минут, система отмечала этот промежуток оранжевой линией. В ходе судебного разбирательства менеджер по развитию Kela признал, что данные временных меток не дают полной картины использования рабочего времени. Суд пришел к выводу, что “оранжевая линия” не является надежным доказательством отсутствия работы в эти периоды.
Сами сотрудники объясняли паузы необходимостью звонить коллегам для решения вопросов. Некоторые работники даже не знали, что за ними следят. Суд обязал работодателей официально уведомлять персонал об использовании таких программ.
Другие уволенные сотрудники Kela теперь получили право оспорить свои увольнения и потребовать компенсации. В 2024 году по причине «злоупотреблений рабочим временем» уволили десять человек.
Суд назвал действия социального ведомства крайне предосудительными. Ведомство обязали выплатить незаконно уволенному сотруднику почти 50 тысяч евро в качестве компенсации и более 41 тысячи евро на покрытие судебных издержек.
Ранее Власти Финляндии объяснили появление белых меток на побережье. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей
Сообщение В Финляндии суд запретил увольнять сотрудников на «удалёнке» из-за пауз в работе появились сначала на Общественная служба новостей.
В Финляндии суд по трудовым спорам признал незаконными увольнения сотрудников, которые работали удаленно и делали длительные паузы. Работодатель отслеживал их действия через специальное программное обеспечение, фиксировавшее интервалы между операциями.
Как сообщает Yle, ведомство обязали выплатить компенсацию и покрыть судебные издержки.
Спорная ситуация возникла в социальном страховом учреждении Kela. Специалист по обработке пособий получила от руководства отчеты мониторинга рабочего времени. Согласно этим данным, она делала «слишком длинные перерывы» во время удаленной работы.
Женщина заявила, что вспомнить конкретные действия спустя девять месяцев практически невозможно.
«Я работала, но какую именно задачу выполняла в тот или иной момент — сказать сложно», — отметила она. В результате ее и еще нескольких сотрудников уволили.
Для мониторинга рабочего времени Kela использовала систему Oiwa. Программа фиксировала моменты, когда сотрудник брал заявку из очереди, прикреплял документы и закрывал задачу.
Если интервал между кликами превышал 30 минут, система отмечала этот промежуток оранжевой линией. В ходе судебного разбирательства менеджер по развитию Kela признал, что данные временных меток не дают полной картины использования рабочего времени. Суд пришел к выводу, что “оранжевая линия” не является надежным доказательством отсутствия работы в эти периоды.
Сами сотрудники объясняли паузы необходимостью звонить коллегам для решения вопросов. Некоторые работники даже не знали, что за ними следят. Суд обязал работодателей официально уведомлять персонал об использовании таких программ.
Другие уволенные сотрудники Kela теперь получили право оспорить свои увольнения и потребовать компенсации. В 2024 году по причине «злоупотреблений рабочим временем» уволили десять человек.
Суд назвал действия социального ведомства крайне предосудительными. Ведомство обязали выплатить незаконно уволенному сотруднику почти 50 тысяч евро в качестве компенсации и более 41 тысячи евро на покрытие судебных издержек.
Ранее Власти Финляндии объяснили появление белых меток на побережье. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей
Сообщение В Финляндии суд запретил увольнять сотрудников на «удалёнке» из-за пауз в работе появились сначала на Общественная служба новостей.
