Россиянам нельзя заменить денежной компенсацией обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, поскольку он предназначен для отдыха и восстановления сил. Об этом РИА Новости рассказала эксперт по кадровым вопросам Ирина Котлярова.

При этом компенсацию можно получить за часть отпуска, превышающую 28 дней, если сотруднику положены дополнительные дни отдыха и он подаст соответствующее заявление. Однако это правило не распространяется на беременных, работников младше 18 лет и сотрудников, занятых на вредных или опасных производствах.

Исключением остается увольнение — в этом случае работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Также сообщалось, что депутат Госдумы Игорь Антропенко («Единая Россия») предложил предоставлять льготы на посещение общественных бань в период отключения горячей воды. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение Эксперт по кадрам Котлярова рассказала, можно ли заменить отпуск деньгами появились сначала на Общественная служба новостей.