СинТЗ поддержал 150 семей перед началом учебного года
![СинТЗ поддержал 150 семей перед началом учебного года]()
В Каменске-Уральском Синарский трубный завод поддержал сотрудников, чьи дети в новом учебном году впервые пошли в школу. 150 семей получили сертификаты номиналом 3000 рублей на приобретение школьных принадлежностей.
Таким образом, общая сумма предоставленной поддержки составила 450 тысяч рублей. Кроме того, представители СинТЗ посетили школы Каменска-Уральского, где поздравили первоклассников и вручили им канцелярские наборы.
Подарки получили первоклассники девяти школ
Активисты Совета молодежи Синарского трубного завода вместе с руководителями структурных подразделений приняли участие в торжественных линейках и классных часах.
Представители предприятия побывали в школах №1, 3, 11, 15, 22, 30, 31, 38 и 60 Каменска-Уральского. Первоклассникам рассказали о СинТЗ и работе предприятия, а также вручили подарки с канцелярскими принадлежностями.
Отдельные мероприятия для школьников организовали молодежные советы цехов.
Так, 28 августа представители цеха Т-4 оборудовали станцию с мобильными аттракционами на «Тропе первоклассников» в школе №1.
4 сентября активисты цеха В-2 подготовили туристическую полосу препятствий и мобильные аттракционы для туристического слета школы №30.
Еще одна подобная площадка работала 7 сентября во время Дня здоровья в школе №15, шефскую помощь которой оказывает цех Т-3.
Родителям первоклассников выдали сертификаты
Материальную поддержку получили сотрудники предприятия, дети которых в 2026–2027 учебном году пошли в первый класс.
Сертификаты на приобретение школьных принадлежностей номиналом 3000 рублей предоставили 150 родителям.
Поддержка семей сотрудников перед началом учебного года является частью социальной политики СинТЗ и предусмотрена коллективным договором предприятия наряду с программами оздоровления, жилищной поддержки и материальной помощи.
— День знаний — праздник, который объединяет поколения. Мы знаем, как волнительно готовить ребенка к школе, поэтому решили поддержать наших сотрудников, чьи дети в этом году впервые сядут за парты, — рассказала директор по управлению персоналом СинТЗ Дарья Хомутова.
По ее словам, предприятие стремится поддерживать сотрудников и их семьи. Первоклассникам на заводе пожелали успехов в учебе, а их родителям — гордости за достижения детей.
В Каменске-Уральском Синарский трубный завод поддержал сотрудников, чьи дети в новом учебном году впервые пошли в школу. 150 семей получили сертификаты номиналом 3000 рублей на приобретение школьных принадлежностей.
Таким образом, общая сумма предоставленной поддержки составила 450 тысяч рублей. Кроме того, представители СинТЗ посетили школы Каменска-Уральского, где поздравили первоклассников и вручили им канцелярские наборы.
Подарки получили первоклассники девяти школ
Активисты Совета молодежи Синарского трубного завода вместе с руководителями структурных подразделений приняли участие в торжественных линейках и классных часах.
Представители предприятия побывали в школах №1, 3, 11, 15, 22, 30, 31, 38 и 60 Каменска-Уральского. Первоклассникам рассказали о СинТЗ и работе предприятия, а также вручили подарки с канцелярскими принадлежностями.
Отдельные мероприятия для школьников организовали молодежные советы цехов.
Так, 28 августа представители цеха Т-4 оборудовали станцию с мобильными аттракционами на «Тропе первоклассников» в школе №1.
4 сентября активисты цеха В-2 подготовили туристическую полосу препятствий и мобильные аттракционы для туристического слета школы №30.
Еще одна подобная площадка работала 7 сентября во время Дня здоровья в школе №15, шефскую помощь которой оказывает цех Т-3.
Родителям первоклассников выдали сертификаты
Материальную поддержку получили сотрудники предприятия, дети которых в 2026–2027 учебном году пошли в первый класс.
Сертификаты на приобретение школьных принадлежностей номиналом 3000 рублей предоставили 150 родителям.
Поддержка семей сотрудников перед началом учебного года является частью социальной политики СинТЗ и предусмотрена коллективным договором предприятия наряду с программами оздоровления, жилищной поддержки и материальной помощи.
— День знаний — праздник, который объединяет поколения. Мы знаем, как волнительно готовить ребенка к школе, поэтому решили поддержать наших сотрудников, чьи дети в этом году впервые сядут за парты, — рассказала директор по управлению персоналом СинТЗ Дарья Хомутова.
По ее словам, предприятие стремится поддерживать сотрудников и их семьи. Первоклассникам на заводе пожелали успехов в учебе, а их родителям — гордости за достижения детей.
